Qua kiểm tra hồ sơ lưu trữ, Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai có ý kiến như sau: Trường hợp ông Uyên đang tham gia BHXH, chết do tai nạn lao động vào ngày 27.8.2012 thì được giải quyết chế độ BHXH theo Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29.6.2006.

Căn cứ khoản 7, Điều 3 Luật BHXH quy định “Thân nhân là con, vợ hoặc chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng của người tham gia bảo hiểm xã hội; người khác mà người tham gia bảo hiểm xã hội phải chịu trách nhiệm nuôi dưỡng”.

Căn cứ Điều 63, Luật BHXH quy định người lao động đang đóng BHXH sau khi chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng mười tháng lương tối thiểu chung.

Căn cứ Điều 47, Điều 64, Điều 65 Luật BHXH, thân nhân người đang tham gia BHXH chết do tai nạn lao động thì được hưởng trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động bằng ba mươi sáu tháng lương tối thiểu chung và được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần.

Tháng 4.2013, Công ty Cổ phần Lilama 45.1 nộp hồ sơ đề nghị Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai giải quyết chế độ tử tuất cho thân nhân ông Trần Văn Uyên.

Tờ khai của thân nhân (mẫu 09A-HSB) khai bố mẹ đẻ ông Uyên đã chết, không còn các thân nhân khác theo Luật BHXH. Vì vậy, ngày 18.4.2013, Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai ban hành Quyết định số 168/QĐ-BHXH và thực hiện chi trả trợ cấp mai táng đối với người đã lo mai táng (bà Trần Thị Dung, là em của ông Uyên).